Студенты АИЭ обсудили роль и значение корпоративной культуры в обеспечении функционирования организации
17 марта в Алтайском институте экономики состоялась дискуссия на тему: «Роль корпоративной культуры в обеспечении функционирования организации», участниками которой стали студенты 4 курса направления подготовки «Менеджмент».
Основной целью дискуссии являлось формирование у студентов навыков целенаправленного и упорядоченного обмена идеями, суждениями, мнениями в группе, стимулирование инициативности обучающихся, развитие рефлексивного мышления.
На обсуждение была вынесена проблема (тезис): «Корпоративная культура не является средством повышения эффективности деятельности организации и противоречит нововведениям».
На подготовительном этапе студентам было предложено ознакомиться с различными моделями корпоративных культур, выявить преимущества и недостатки каждой.
В процессе дискуссии студенты активно высказывали собственные точки зрения по заданной проблеме, оперируя обоснованными аргументами, вносили предложения, а в конце дали оценку проведенной работы.
Фалиситатор мероприятия – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента Юлия Николаевна Некрасова отметила значимость дискуссии, как одной из важнейших форм коммуникации, метода решения спорных проблем, позволяющего оценить уровень усвоения приобретенных знаний и понимания возможности их использования в практической деятельности в процессе предметного обсуждения.